Új Mt.: megtámadható a kényszerített szabad akarat
A munkaviszony a munkavállalót és a munkáltató közös megegyezésével jön létre.
A munkaviszony a munkavállalót és a munkáltató közös megegyezésével jön létre.
Noha elkészítésének egyik fő indoka volt, az új Munka törvénykönyve nem járul hozzá érdemben új munkahelyek létrejöttéhez.
Kevés munkajogi fogalomhoz kötődik annyi bulváros felhang, mint a zaklatáshoz.
A munkaszerződés a felek közös megegyezésével jön létre, ezért annak tartalma is csak közös megegyezéssel módosítható - írja Kártyás Gábor.
A várandósság megállapításától a munkahelyen is a baba az első.
A kilencedik, számítógép előtt eltöltött órában minden bizonnyal megfogalmazódik a szorgalmas munkavállaló fejében a túlórával kapcsolatban néhány...
A keresőképtelen munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól, és bizonyos ellátásokra is jogosult.
Természetesen mind a munkáltató, mind a munkavállaló érdeke az, hogy a munkavállaló egészséges legyen, és képes legyen ellátni a munkáját.
Az új Munka Törvénykönyve január 1-től életbe lépő szabályai vegyes képet mutatnak a munkáltatók szempontjából; míg a szabadság kiadása terén...
Munkajogi segítségre mindig szükség van, a hivatalos kiadványokban pedig könnyen, egyszerűen tájékozódhat.
Mit tehet a munkáltató, ha munkavállalói munkaidőben is a közösségi oldalakon lógnak?
Ha a dolgozó mond fel, sokszor nehéz 30 nap alatt megfelelő személyt találni a helyére, ezért érdemes a munkaszerződésben ennél hosszabb szakaszt...